ประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
ยึดมั่นธรรมาภิบาล บริการเพื่อประชาชน
การบริหารจัดการ
การป้องกันการทุจริต
- นโยบายไม่รับของขวัญ(No Gift Policy)
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- แนวปฎิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- บันทึกข้อตกลงว่าด้วยความร่วมมือในการป้องกันและต่อต้านการทุจริตคอรัปชั่น
การจัดซื้อ-จัดจ้าง
การบริหารงานบุคคล
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและการป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
- มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ ส่วนเสีย มีส่วนร่วมในการป้องกันทุจริต
- มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
- มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- มาตรการป้องกันการรับสินบน
- มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม
- มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจในการปฏิบัติหน้าที่
- การกำหนดนโยบายด้านคุณธรรมจริยธรรม
- มาตรการในการสร้างจิตสำนึกและความตระหนักแก่บุคลากร ทั้งผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น และข้าราชการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
- วินัยและการรักษาวินัยพนักงานส่วนท้องถิ่น
- การเชิดชูเกียรติแก่หน่วยงาน/บุคคล ในการดำเนินกิจกรรมการประพฤติ ปฏิบัติตนให้เป็นที่ประจักษ์
- การยกย่องบุคคลต้นแบบด้านคุณธรรม จริยธรรมในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
- การยกย่องบุคคลต้นแบบด้านคุณธรรมจริยธรรมภายนอกองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น